09:22 - 09/06/2017

Con số giật mình

Không có lý do gì để chấp nhận nghịch lý rằng, ngày càng áp dụng sâu rộng công nghệ thông tin vào công việc nhưng đội ngũ nhân sự không những giảm mà còn tăng lên!

ĐBQH Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho rằng, riêng 2017 ta tiết kiệm chi 1% thôi là có trên 10.000 tỷ, năm 2018 tiết kiệm chi 1% thì có trên 10.000 tỷ nữa. Như vậy chúng ta có trên 20.000 tỷ.

Trong khuôn khổ kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIV, tại phiên họp diễn ra chiều 8/6, khi bàn về dự án Sân bay Long Thành – như thường lệ, câu hỏi đầu tiên vẫn là…tiền đâu để giải phóng mặt bằng có tổng chi phí lên đến 20.000 tỷ đồng, tức là gần 1 tỷ USD

Mỗi khi nhắc đến tiền chúng ta lại càng thấy xót xa cho những dự án thua lỗ, thất thoát đâu đó – mỗi nơi một ít, kể cả chi tiêu thường xuyên ngày càng nặng gánh lên ngân sách. Và cứ mỗi khi đụng đến tiền mỗi người trong chúng ta, hễ quan tâm đến tình hình đất nước lại bấm bụng tiếc nuối: Giá như…!

Điều “giá như” ấy – đại biểu Quốc hội Phạm Minh Chính – Trưởng Ban tổ chức Trung ương Đảng đã cho thấy rõ qua từng con số; đúng chất, đúng kiểu, đúng chuyên môn và rất chí lý từ góc độ của một người làm tổ chức cấp cao.

“…Sau 2 năm triển khai nghị quyết của Bộ Chính trị, biên chế của ta không giảm mà còn tăng, chi tiêu thường xuyên tăng lên con số tương đối là 62,3% năm 2015 và 65,7% năm 2016. Dự kiến năm 2017 là 64,9%, tăng con số tuyệt đối năm 2016 so với 2015 là trên 50.000 tỷ, năm 2017 tăng so với 2015 là 114.000 tỷ…

Như vậy riêng 2017 ta tiết kiệm chi 1% thôi là có trên 10.000 tỷ, năm 2018 tiết kiệm chi 1% thì có trên 10.000 tỷ nữa. Như vậy chúng ta có trên 20.000 tỷ. Muốn làm vậy chúng ta phải giảm đầu mối, giảm biên chế theo đúng tinh thần nghị quyết 39 của Bộ Chính trị là có thể giải quyết được việc này…”.

Giá như chúng ta làm tốt hơn nữa công tác tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị quyết 39 của Đảng, giá như chúng ta tiết kiệm hơn trong chi tiêu, giá như chúng ta quản lý chặt chẽ hơn nguồn ngân sách thì không những 20.000 tỷ mà hàng trăm ngàn tỷ cũng không phải là vấn đề lớn đối với một quốc gia có dân số vào loại đông nhất thế giới.

Và để có tiền, cũng chẳng cần phải tính toán đau đầu mà chỉ cần thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Đảng – tinh giản biên chế, như Đại biểu Chính đã nêu, chỉ cần mỗi năm tiết kiệm 1% thôi là đủ.

Quan điểm của ông Phạm Minh Chính thật sự là một dấu hỏi buộc các cơ quan hữu quan phải suy nghĩ và càng cho thấy rõ tinh giản biên chế quan trọng như thế nào trong việc xây dựng bộ máy hiện đại, năng động “quý hồ tinh bất quý hồ đa”.

Tinh giản biên chế là vấn đề mà mọi nhà nước phải làm trong từng thời điểm, tùy theo nhiệm vụ và tình hình thực tế. Không có lý do gì để chấp nhận nghịch lý rằng, ngày càng áp dụng sâu rộng công nghệ thông tin vào công việc nhưng đội ngũ nhân sự không những giảm mà còn tăng lên!

Không còn nghi ngờ gì nữa về quan điểm, đường lối của Đảng trong công tác tổ chức, nhân sự của bộ máy nhà nước, nhưng vấn đề là khâu triển khai thực hiện chưa thực chất nên đôi lúc, chỉ cần 1% trong ấy thôi cũng đủ để chúng ta khỏi phải lấn cấn khi thực hiện một đại dự án mang tầm thế kỷ như sân bay Long Thành.

Tinh giản biên chế hiện nay nên được xem là nhiệm vụ chiến lược, bởi nếu giải quyết tốt vấn đề này sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa để giải quyết những vấn đề quan trọng khác. Trong đó, mục tiêu hàng đầu là giảm chi thường xuyên, hiện đại hóa bộ máy, tăng lương để thúc đẩy động lực làm việc và sáng tạo của công chức, viên chức.

Con số của đại biểu Phạm Minh Chính đưa ra chắc hẳn làm nhiều người tiếc nuối, nhưng có thể coi đó là một bài học kinh nghiệm, một minh chứng cho sự quan trọng, cần thiết của nhiệm vụ tinh giản biên chế đối với sự phát triển của đất nước.

Theo DĐDN