15:18 - 20/01/2019
Chuyện dọc đường: Nhiệt huyết
Trời xứ cao nguyên buổi tối lạnh buốt. Anh bạn gọi hẹn đi ăn hai ba lần, cuối cùng thấy giọng tôi có vẻ mệt mỏi anh nói: “Thôi, nghe giọng em biết rồi, nghỉ đi. Nói thiệt là hôm nay anh cũng mệt quá, nhưng vì quý em nên muốn ngồi với nhau một chút”.
Nghe vậy, mình dạ dạ mấy cái liền.
Anh bạn kể lâu nay tiếp nhiều đoàn khách già có, trẻ có, nhưng sợ nhất là gặp phải “người già thiệt”. Vì những người già thiệt ấy họ làm mình mất đi năng lượng làm việc luôn, mất luôn cả nhiệt huyết, vì nhưng câu chuyện tào lao và buồn bã của họ. Mà với người làm việc 16 tiếng mỗi ngày như anh, chỉ cần gặp một “người già thiệt” như vậy, là coi như tiêu ngày hôm đó. “Hình như cái năng lượng già cỗi đáng ghét đó nó truyền vào mình nhanh lắm.Nếu gặp ít mình đẩy ra ngay, đàng này gặp cả ngày, mình chịu hết nổi”, anh cười khà khà vì nói được với tôi cái nỗi ấm ức.Tôi cũng tuôn ra một tràng cái nỗi ấy của mình.Nhờ cười mà chúng tôi như được hồi sinh.
Tôi hiểu “người già thiệt” mà anh ấy nói chính là những người tự làm mình cằn cỗi.Có những người tuổi đời rất trẻ, nhưng lại là người già thiệt.Đi đến đâu ai hỏi cũng không nói, ngồi một chỗ đợi mời năm lần bảy lượt mới nhấc mình lên. Có những bạn trẻ lại ngơ ngác một cách tội nghiệp, nhưng nói họ giúp việc này việc kia, họ lại nói “đó không phải việc của tôi”!
Người bạn là dân kinh doanh gạo cội lâu năm của tôi nói một trong những thứ mà người quán xuyến một việc gì đó cần phải thuộc nằm lòng là: bàn gọn, quyết luôn, làm ngay, công việc mới có hiệu quả. Khi có hiệu quả rồi mới tính được đường dài, lúc đó mới cần người đi chung. Lúc đầu một mình mới xong việc nhanh được. Nhưng để có thể thực hiện công việc nhanh nhạy và hiệu quả như anh bạn tôi, thì lại rất cần một thứ.Đó là nhiệt huyết. Trong cuốn Hiệu năng của Nguyễn Hiến Lê viết từ năm 1952, ông nhấn mạnh: “Tinh thần của người làm việc có hiệu năng và cũng gắn liền với đức tính của người làm việc có hiệu năng như sau: lòng nhiệt huyết, vui vẻ yêu đời; biết mạo hiểm, liều; lòng ngay thẳng và biết chân giá trị của đồng tiền với những phương pháp làm việc: suy nghĩ, tính toán; tổ chức công việc và biết cách nghỉ ngơi. Còn cách dùng người của họ là đối đãi trân trọng với người làm việc cho họ”. Ông khẳng định: “Có chí lớn, có nghị lực mạnh cũng không đủ nếu ta thiếu nhiệt huyết”.
Chính cái nhiệt huyết này khiến con người không bao giờ già cỗi, lúc nào cũng có sẵn lòng yêu đời, lạc quan để tiếp tục làm việc và cống hiến. Người trẻ sẽ mạnh hơn lên, người nhiều tuổi sẽ có động lực tinh thần để sống vui, sống có ích.Ở những nơi tôi đi qua, gặp đủ hạng người, nhưng có lẽ hạng người mà làm tôi chán nhất chính là những “người già thiệt”. Tôi đồng cảm với anh bạn, không gì bằng khi được làm việc với những người năng nổ, vui cười, vì tuổi trẻ luôn ở trong họ.
Thái Thảo (theo TGTT)
Ý kiến của bạn về bài viết
Không có chức năng bình luận cho bài viết này