15:52 - 15/07/2016
Hậu Formosa: Được hỗ trợ cũng không dễ xuất khẩu lao động nghề cá
Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp để tạo việc làm cho người lao động trực tiếp bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường tại 4 tỉnh miền Trung vừa qua.
Tuy nhiên, theo các đơn vị trong ngành, số lượng lao động đi xuất khẩu sẽ không lớn như kỳ vọng.
Ưu tiên cho 4 tỉnh miền Trung
Hiện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang quản lý 4 chương trình xuất khẩu lao động, gồm chương trình EPS đưa lao động đi Hàn Quốc, chương trình đưa thực tập sinh đi Nhật Bản, chương trình đưa điều dưỡng viên đi Nhật và chương trình đưa điều dưỡng viên đi Đức.
Các chương trình này đều được đào tạo miễn phí. Và theo Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp, các chương trình này sẽ được ưu tiên cho những vùng bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường hồi tháng 4 vừa qua.
Bên cạnh những chương trình của Bộ LĐTBXH, còn có một số chương trình do doanh nghiệp triển khai. Trong đó có chương trình đưa lao động đi Hàn Quốc và Đài Loan làm việc trên tàu đánh bắt cá gần bờ.
Mới đây, phía Thái Lan thông báo từ 1/7/2016 chính thức tiếp nhận lao động Việt Nam cho công việc đánh bắt gần bờ và nghề xây dựng, trước khi mở rộng sang ngành nghề khác.
Hầu như các chương trình của doanh nghiệp đều liên quan tới lĩnh vực đánh bắt cá và nghề biển.
Bên cạnh việc ưu tiên cho lao động tại 4 tỉnh trên, theo dự thảo “Quyết định quy định về một số chính sách hỗ trợ người dân, khôi phục, phát triển sản xuất tại 4 tỉnh miền Trung” đang được lấy ý kiến các địa phương để trình Chính phủ, các hộ gia đình bị ảnh hưởng sẽ được vay vốn của Ngân hàng Chính sách xã hội với hạn mức 80% chi phí đi lao động nước ngoài và hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo nghề, ngoại ngữ.
Ngoài ra, những hộ bị ảnh hưởng còn được đào tạo nghề với chi phí hỗ trợ không quá 3 triệu đồng/người/khóa và được hỗ trợ tiền ăn 30.000 đồng/ngày.
Thách thức lớn
Ông Nguyễn Hữu Phong, Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần XKLĐ Thương mại và Dịch vụ (TTLC), công ty xuất khẩu thuyền viên tàu cá, cho hay hiện nay chi phí để đưa lao động đi đánh bắt cá ở Đài Loan vào khoảng 1.550 đô la Mỹ và 1.000 đô la Mỹ đặt cọc mỗi người.
Khi sang làm việc ở Đài Loan, thuyền viên sẽ được nhận mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng.
Theo ông Phong, đây không phải mức thu nhập cao nhưng trong bối cảnh ngành ngư nghiệp tại 4 tỉnh miền Trung đang gặp khó khăn thì đây cũng là một lựa chọn tốt đối với người lao động.
Ông Phong đánh giá cao về chủ trương đưa lao động miền Trung đi làm thuyền viên tàu cá và mong muốn các địa phương nhanh chóng giải quyết thủ tục để hỗ trợ người lao động sớm có việc làm.
Theo một doanh nghiệp (đề nghị không nêu tên) thuộc nhóm 10 doanh nghiệp lớn đưa lao động đi Đài Loan làm nghề cá, ưu điểm của lao động tại 4 tỉnh miền Trung là có kinh nghiệm và tay nghề tốt nhưng tinh thần kỷ luật không cao, thường xuyên bỏ trốn để làm việc trên bờ với thu nhập cao hơn.
Mặc dù công ty đã tuyển chọn kỹ nhưng tình trạng trên cũng không mấy cải thiện. “Vì vậy, việc đưa thuyền viên đi làm việc tại Đài Loan của công ty thời gian gần đây đang chững lại”, vị giám đốc này cho biết.
Ông Phạm Đỗ Nhật Tân, Phó chủ tịch Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), đánh giá cao những giải pháp của Bộ LĐTBXH song ông cho rằng có không ít thách thức khi triển khai chương trình này.
Theo ông Tân, 4 tỉnh bị ảnh hưởng hiện nay cũng là các tỉnh trọng điểm trong việc cung cấp nguồn lao động thuyền viên tàu cá.
Thống kê những nằm gần đây cho thấy trung bình mỗi năm các doanh nghiệp cung ứng trên 4.000 lao động dạng này đi nước ngoài, chủ yếu sang Đài Loan, Hàn Quốc và Nhật Bản.
“Nhưng không phải cứ có nhu cầu cao và nguồn cung lớn là có thể gia tăng ngay quy mô lao động thuyền viên tàu cá đi làm việc ở nước ngoài vì đây là lĩnh vực đặc thù, yêu cầu cao về kỷ luật lao động và không ít rủi ro”, ông Tân nói.
Thời gian qua tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn là khá cao, trong đó có nhóm lao động thuyền viên tàu cá. Nếu công tác tuyển chọn, đào tạo, định hướng và quản lý không tốt sẽ là những thách thức không nhỏ để gia tăng số lượng lao động thuộc lĩnh vực này.
“Bên cạnh đó, năng lực của các doanh nghiệp cung ứng lao động thuyền viên tàu cá cũng còn hạn chế nên việc mở rộng quy mô cung ứng lao động trong lĩnh vực này cũng là thách thức đối với doanh nghiệp. Do đó, số lượng lao động đi làm thuyền viên tàu cá trong năm nay có thể là không lớn như mong muốn”, ông Tân nói.
Về các chương trình của Bộ LĐTBXH, theo ông Tân, là chương trình tốt cho người lao động. Tuy nhiên, đây cũng là “sân chơi” bình đẳng cho tất cả lao động vì muốn xuất khẩu theo những chương trình này, người lao động phải tuân thủ quy định, tiêu chuẩn chung như trình độ ngoại ngữ, học vấn, tay nghề, sức khỏe…
“Không dễ dàng để hội đủ các tiêu chuẩn trên nếu người lao động không xác định rõ mục tiêu, quyết tâm rèn luyện và đào tạo cho dù lao động tại các tỉnh trên nhận được sự ưu đãi lớn về chính sách ”, ông Tân nói.
Theo TBKTSG
Ý kiến của bạn về bài viết
Không có chức năng bình luận cho bài viết này