380 tỷ đồng động viên 1.062 công chức TP.HCM tinh giản biên chế

TP.HCM đề xuất chi 380 tỷ đồng hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy để phục vụ người dân tốt hơn. Ảnh: Kiều Phong.

Dự kiến kỳ họp thứ 6 HĐND TP.HCM khóa IX, diễn ra trong 4 ngày 4, 5, 6 và 7/12 sẽ xem xét đề xuất này.

UBND TP.HCM vừa có Tờ trình đề xuất HĐND TP.HCM chấp nhận chế độ hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc theo Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định 108/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

UBND TP đề xuất chính sách trợ cấp thêm cho 2 nhóm đối tượng. Đó là những cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể chính trị – xã hội TP và quận, huyện thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014 đã được UBND TP.HCM, Bộ Nội vụ phê duyệt, thẩm tra thực hiện tinh giản biên chế (cả người ngoài độ tuổi quy định để được hưởng trợ cấp theo Nghị định số 108/2014).

Một nhóm nữa là những cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý tự nguyện xin nghỉ công tác trước tuổi (nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc không thuộc diện tinh giản biên chế).

Cụ thể, UBND TP đề xuất đối với các cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện thôi việc ngay, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi thì tùy thuộc nhóm tuổi mà ngân sách TP sẽ trợ cấp thêm căn cứ vào số năm nghỉ hưu trước tuổi, vào số năm công tác có đóng BHXH.

Đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý tự nguyện xin nghỉ công tác trước tuổi thì UBND TP đề xuất căn cứ vào độ tuổi và thời gian tham gia công tác tại cơ quan Nhà nước có đóng BHXH để ngân sách TP trợ cấp thêm.

Theo tính toán của UBND TP, tổng kinh phí hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc đối với 1.062 người từ nay đến năm 2021 là hơn 380 tỷ đồng.

Theo UBND TP, việc đề xuất chính sách trợ cấp thêm này để động viên cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc trong quá trình TP thực hiện tinh giản biên chế. Chính sách trợ cấp thêm còn nhằm ghi nhận sự cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của TP.HCM đối với những người tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc.

UBND TP đánh giá, với chính sách khuyến khích về vật chất thông qua việc trợ cấp thêm từ nguồn ngân sách TP này sẽ góp phần đẩy mạnh tiến độ tinh giản biên chế, tinh gọn tổ chức, bộ máy và biên chế của TP, thực hiện thắng lợi lộ trình giảm 10% biên chế từ năm 2015 đến năm 2021 theo Nghị quyết của Bộ Chính trị.

Trước đó, trong tháng 6/2017, Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM đã thảo luận và thống nhất ban hành kết luận về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc theo Nghị quyết của Bộ Chính trị và Nghị định 108/2014 nêu trên.

Trường hợp nào thuộc diện tinh giản biên chế?

Nghị định 108/2014 về chính sách tinh giản biên chế được áp dụng cho các đối tượng sau:

– Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã;

– Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

– Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không thời hạn trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;

– Chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty TNHH MTV do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động);

– Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước;

– Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội.

Theo SGGP

Ý kiến của bạn về bài viết

Không có chức năng bình luận cho bài viết này