Những loại công việc sẽ tăng và giảm nhiều nhất ở Đông Nam Á

Quang cảnh quận tài chính và cao ốc doanh nghiệp của Singapore, một nước không cần phải “bắt kịp công nghệ” mà là thực thi. Ảnh: TL

Một nơi được dự đoán là sẽ có sự chuyển dịch nhiều nhất là Đông Nam Á.

Để bắt kịp tốc độ thay đổi, vùng này sẽ cố gắng chuyển đổi từ các công việc nông nghiệp sang những vai trò nặng về dịch vụ trong vòng vài năm – điều mà nhiều nền kinh tế tiên tiến mất nhiều thập kỷ để đạt được.

Sự chuyển dịch có thể dẫn đến việc thay đổi 28 triệu việc làm tương đương toàn thời gian trong khu vực của sáu nền kinh tế dẫn đầu trong thập kỷ tới, theo một báo cáo mới từ hãng nghiên cứu Oxford Economics và hãng công nghệ Mỹ Cisco.

Con số đó tương đương với khoảng 10% tổng dân số độ tuổi lao động của các nước đó: Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.

Để chắc chắn, sự chuyển dịch sẽ dẫn đến sự xuất hiện những việc làm mới trong các ngành đang phát triển. Nhưng việc đó cũng làm tổn thất đến 6,6 triệu việc làm vì công nhân thiếu tay nghề cần thiết để chuyển sang các lĩnh vực khác, nghiên cứu cho biết.

Thách thức – và cơ hội – do đó cần tìm ra loại công việc nào được kỳ vọng có cân lượng trong tương lai và các kỹ năng đòi hỏi để bảo đảm chúng. CNBC trao đổi với chủ tịch khu vực Đông Nam Á của Cisco, Naveen Menon để tìm hiểu.

Những công việc gặp thời

Những ngành bắt đầu đem lại những cơ hội lớn nhất trong những năm tới sẽ là những ngành tận dụng sự giàu có đang ngày càng tăng của vùng và nhu cầu của người dân đối với các sản phẩm và các trải nghiệm, báo cáo cho biết.

“Nhờ ứng dụng các công nghệ mới, ưu thế về năng suất sẽ hạ thấp chi phí sản xuất kéo giá hàng hóa và dịch vụ xuống theo đồng thời làm tăng sức chi tiêu khi thu nhập sau thuế tăng lên. Điều đó sẽ đẩy mạnh nhu cầu và tạo ra các việc làm mới,” Menon giải thích.

Cụ thể hơn, các ngành đó bao gồm bán lẻ, bán buôn, sản xuất, xây dựng và vận tải. Các lĩnh vực nhỏ hơn của vùng như IT, tài chính và mỹ thuật cũng sẽ thấy được lợi ích tương đối, báo cáo cho biết.

Do phần lớn các ngành đó đòi hỏi kỹ năng và thường xuyên làm việc trực tiếp với khách hàng, Menon cho rằng người lao động nên được khuyến khích tận dụng các ngành nghề mới nổi lên để nắm bắt lấy cơ hội. Quá trình đó gồm một sự phối hợp giữa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, như giao tiếp và tư duy phê phán, ông lưu ý.

Những công việc hết thời

Các ngành bắt đầu chịu những tổn thất lớn sẽ là những ngành kỹ năng thấp và dễ tổn thương do tình hình tự động hóa, báo cáo ghi nhận.

Chủ yếu là những người làm nông và làm trong lĩnh vực thâm dụng lao động, như làm vệ sinh, vận hành máy và buôn bán.

Sự chuyển dịch dù xảy ra trên toàn cầu, sẽ đặc biệt khó khăn đối với người lao động ở Đông Nam Á, một vùng vẫn còn nhiều phụ thuộc vào lĩnh vực nông nghiệp lâu đời, báo cáo cho biết.

“Lĩnh vực nông nghiệp chiếm đến 76 triệu việc làm trong vùng Asean-6 (sáu nền kinh tế dẫn đầu của Asean). Một phần ba số những người lao động này cũng bị ảnh hưởng bởi sự chuyển đổi công nghệ do họ chỉ thuần những công việc thường xuyên, có thể mã hóa và đòi hỏi thể lực,” báo cáo ghi nhận.

Phân tích cục bộ

Những công việc sẽ bị thay thế theo kịch bản công nghệ mới của báo cáo, tính theo quốc gia.

Phân tích theo cục bộ, Indonesia, quốc gia đông dân nhất trong vùng, bắt đầu gánh chịu tỷ lệ dịch chuyển lớn nhất . Với 9,5 triệu việc làm, Indonesia xếp trên Việt Nam và Thái Lan về lực lượng lao động nông nghiệp kỹ năng thấp.

Tuy nhiên, Singapore, với dân số tương đối ít, dự kiến sẽ cảm nhận ngay tác động lớn nhất của sự đột phá công nghệ. Đất nước này được dự báo sẽ chứng kiến 21% công việc toàn thời gian bị chuyển đổi trong thập kỷ tới.

Là vì Singapore đã ở “làn ranh của tiến bộ công nghệ” và các doanh nghiệp nhờ vậy có thể sẵn sàng áp dụng các cải tiến mới và điều chỉnh các quy trình thay phải “bắt kịp công nghệ”, báo cáo ghi nhận.

So với quy mô lực lượng lao động của Singapore, và mặc dầu đã có lực lượng lao động tay nghề cao, Singapore đối diện với thách thức kỹ năng lớn nhất, theo mô hình của chúng tôi, vì phần lớn các công việc mới sẽ được tạo ra đòi hỏi chuyên môn và quản lý kỹ năng cao,” báo cáo viết.

Triển vọng tương lai

Những dịch chuyển lớn được dự đoán trong những năm tới tạo ra các thách thức đối với doanh nghiệp và nhân viên. Nhưng trong khi kịch bản đưa ra các thách thức, Menon cũng lưu ý rằng có các lý do để lạc quan.

“Kết quả của sự biến đổi này là người lao động khắp Asean sẽ phải thích ứng với những công việc giá trị cao hơn và thu nhập cao hơn hiện nay,” Menon nói.

Điều đó sẽ gây ra những hiệu ứng dây chuyền đối với Đông Nam Á, nơi có một số nền kinh tế phát triển nhanh nhất thế giới. “Nhờ vậy có thể duy trì sự phát triển dài hạn trong vùng,” ông nói thêm.

Trần Bích (theo MTG/WEF/CNBC)

Ý kiến của bạn về bài viết

Không có chức năng bình luận cho bài viết này