09:49 - 28/10/2019

Malaysia: Khu vực tư nhân phải dẫn đầu chuyển đổi kỹ thuật số

Giám đốc điều hành C-Suite tìm cách truyền cảm hứng cho sự thay đổi sẽ hỗ trợ các sáng kiến công nghệ, để thúc đẩy các khả năng và thúc đẩy các dự án kinh doanh mới.

Ở Malaysia ngày nay, chuyển đổi số được đặt trên vai các giám đốc điều hành.

Một chuyên gia hàng đầu của Malaysia gần đây đã nhấn mạnh rằng, chuyển đổi kỹ thuật số đang ở trên vai của các giám đốc điều hành (CEO), và họ phải lãnh đạo được và tác động tích cực đến nhu cầu thay đổi.

Trong chuyển đổi kỹ thuật số, việc các CEO truyền cảm hứng cho sự thay đổi sẽ hỗ trợ các sáng kiến công nghệ từ các đơn vị cơ sở, các phòng ban và thúc đẩy hình thành các dự án kinh doanh mới, lãnh đạo của một công ty dịch vụ chuyên nghiệp đa quốc gia tuyên bố.

Chuyên gia phân tích, có ba thành phần bí mật quan trọng cho việc chuyển đổi kỹ thuật số là: truyền cảm hứng, thúc đẩy thực hiện sự đổi mới, và khắc sâu tác dụng của đổi mới.

Việc có quan điểm cởi mở đối với những thay đổi và thực hành bám sát các công nghệ thường dễ thực hiện ở các công ty riêng lẻ, nhưng nhìn chung cần có sự lãnh đạo của chính phủ để tạo nền cho thay đổi tư duy ngay từ nhân viên cấp thấp đến các kỹ sư, chuyên gia.

Kinh nghiệm của chuyển đổi số ở Malaysia cho thấy: khả năng đánh giá xu hướng công nghệ thời đại mới; hiểu các giá trị mà công nghệ mới mang lại; áp dụng công nghệ vào sự đổi mới mô hình kinh doanh của doanh nghiệp là một quá trình thích ứng liên tục. Đặc biệt, sự trỗi dậy của AI (trí tuệ nhân tạo) và các công nghệ mới nổi tiên tiến khác, đang khiến các CEO phải thay đổi không ngừng.

Tại mỗi doanh nghiệp, bản thân người CEO cần trau dồi sự nhanh nhẹn và khả năng thích ứng để hình thành các nhóm nhân viên đa năng. Kết hợp các nhóm này với nhau, chia sẻ tầm nhìn để duy trì, xây dựng, gắn kết và lãnh đạo các nhóm tập trung để đạt được các mục tiêu, chính điều này sẽ thúc đẩy sự đổi mới và tăng trưởng. Các nhà lãnh đạo cần lập một khuôn khổ để đánh giá, kích hoạt và tối ưu hoá các nỗ lực của kỹ thuật số, để nâng quy mô và hỗ trợ danh mục đầu tư mở rộng.

Đổi mới cần một bộ phận đầu não trung tâm xuất sắc, cần một cơ cấu tổ chức năng động, và văn hoá coi trọng công tác đào tạo nhân tài, đó là các thành phần chính để duy trì chuyển đổi kỹ thuật số.

Về đào tạo và tuyển dụng, bắt buộc phải đưa ra các sáng kiến học tập và phát triển không chỉ nhắm tới nhân viên nội bộ đang có, mà còn nhằm thu hút nhân tài mới cho doanh nghiệp.

Các công ty tư nhân được khuyến khích thiết lập quan hệ đối tác mạnh mẽ. Lưu ý rằng những tiến bộ trong công nghệ đã biến đổi nhiều ngành công nghiệp, mang lại nhiều lợi ích mới cho người tiêu dùng, và nhờ những hiểu biết dựa trên dữ liệu đang làm cho trải nghiệm của họ trở nên phong phú và cá nhân hoá tốt hơn.

Ngân sách năm 2020 tăng, chứng minh rằng ngành công nghệ địa phương đang tiếp tục nhận được nhiều sự quan tâm của chính phủ, nhằm tăng cường hơn nữa khả năng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại địa phương. Với sự hỗ trợ này, các doanh nghiệp địa phương sẽ tăng cường nội dung số, nắm lấy số hoá, tăng cường thương mại điện tử và áp dụng công nghệ 5G.

Nhìn chung, các công ty công nghệ địa phương, các hiệp hội ngành nghề công nghiệp và các tổ chức công nghệ của chính phủ, đang liên kết chặt chẽ để đem lại sức mạnh cho Malaysia trong lĩnh vực công nghệ, cả trong và ngoài nước.

Úc: Đại học và doanh nghiệp hợp tác, xây dựng tài năng công nghệ
Đào tạo kỹ năng và khả năng cho sinh viên thích ứng nhu cầu của nguồn nhân lực tương lai, đại học Công nghệ Sydney (UTS) đang hợp tác với một công ty viễn thông Úc để thực hiện chương trình này.
Theo một thông cáo báo chí gần đây, nhu cầu về tài năng hoạt động trên mạng, công nghệ phần mềm, an ninh mạng hoặc phân tích dữ liệu ở Úc đang ở mức cao nhất mọi thời đại.
Trên thực tế, trong năm năm tới, Úc dự kiến sẽ thiếu hụt 60.000 công nhân công nghệ thông tin và truyền thông.
Giám đốc điều hành của dự án đào tạo này chia sẻ, sự hợp tác sẽ giúp xây dựng tài năng công nghệ của Úc và thu hẹp khoảng cách giữa cung và cầu của các chuyên gia có tay nghề cao.
Phó hiệu trưởng đại học UTS cho biết, trường tiếp nhận chuyên gia của công ty đến tận các lớp học, thông qua các thách thức của các lãnh vực kỹ thuật số. Dự án cũng hỗ trợ các sáng kiến phát triển xã hội và cộng đồng, để thu hút nhân tài đang quan tâm đến công nghệ và cung cấp cho sinh viên các lộ trình nghề nghiệp, các lựa chọn học tập.
Là một trường đại học công nghệ hàng đầu có nhiều các mối quan hệ đối tác mạnh, sinh viên của trường sẽ được học các kỹ năng mà họ sẽ sử dụng suốt đời, vì lợi ích của lực lượng lao động Úc và của các đối tác của trường đại học.
Sự hợp tác này cung cấp một cơ hội để hỗ trợ sự đa dạng lớn hơn trong tất cả các hình thức của nó, khi họ nhìn về tương lai. Ngành công nghệ là một không gian do nam giới thống trị, nhưng họ cam kết đảm bảo nguồn tài năng trong tương lai cũng sẽ có các tài năng nữ ngay từ đầu. Kế hoạch hợp tác dự trù diễn ra trong hai năm.

Vũ Khánh Thọ (theo TGHN)