09:38 - 28/07/2019
Sách quản trị mới
Làm sao lãnh đạo nhân viên hiệu quả hơn? Tác giả Michael Bungay Stanier đã đặt ra câu hỏi này và tự trả lời bằng bảy câu hỏi “thần kỳ” mà các nhà quản lý nên thường xuyên đặt ra cho nhân viên, để thay đổi thói quen lãnh đạo.
7 câu hỏi “thần kỳ” của mọi sếp giỏi
Cuốn sách thực sự là tiếng nói dẫn đường cho bạn, là người dẫn lối bạn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi biết rằng việc huấn luyện nhân viên là một tư duy, một lối sống, chứ không đơn thuần là một kỹ năng. Tác giả Michael đã truyền tải xuất sắc thông điệp này đến bạn đọc bằng nghệ thuật kể chuyện thú vị, những ví dụ thực tiễn và các phương pháp đã được kiểm chứng.Đây là cuốn sách phải đọc đối với những nhà lãnh đạo mong muốn kiến tạo sự khác biệt.
Tái tạo tổ chức
Chỉ trong vòng một thế kỷ, những triết lý kinh doanh của Henry Ford đã tạo nên một nền công nghiệp sản xuất hàng hoá và dịch vụ phát triển rực rỡ trên toàn cầu, ảnh hưởng sâu sắc đến các tổ chức và mỗi cá nhân.Cuốn sách kể về một thế giới mới đang mở ra.Cách mạng công nghiệp mới, năng lượng tái tạo, biến đổi khí hậu, toàn cầu hoá, trí thông minh nhân tạo, thực tế ảo… tất cả đều phát triển nhanh đến chóng mặt.Vì vậy, con người không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tái sắp xếp cách tổ chức của họ, nhằm đáp ứng với những thách thức của thiên niên kỷ thứ ba.Giữa cuộc giao thời này, quan niệm của chúng ta trong công việc cũng thực sự biến đổi.
Tái tạo tổ chức: phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí phân tích cặn kẽ hành trình tiến hoá của các tổ chức, chỉ ra những lỗ hổng và những hạn chế khiến cung cách quản lý hiện tại trở thành một rào cản đối với sự phát triển, và giới thiệu một cách tỉ mỉ về một phương pháp hoàn toàn mới mẻ, cấp tiến hơn, nhân văn hơn và hoà hợp với tự nhiên hơn.
Tài lãnh đạo 3K
Tác giả Lomenick có cơ hội được làm việc với những nhà lãnh đạo tài năng và đáng trọng vọng nhất nước Mỹ, ông đã quan sát và tổng hợp những thói quen của họ trong Tài lãnh đạo 3K.
Đến một thời điểm nào đó trong đời, các nhà lãnh đạo sẽ tự hỏi: “Mình nên làm gì tiếp theo đây?” Hầu hết, đó chính là những phút giây họ đã trở nên kiệt sức, chán chường và mỏi mệt.Tác giả cuốn sách Tài lãnh đạo 3K cũng từng rơi vào trường hợp như thế. Với những trải nghiệm của bản thân, ông đúc kết được ba chữ K sẽ hỗ trợ cho tất cả mọi người đã, đang hoặc sẽ có ý định làm lãnh đạo sẽ luôn giữ lửa nhiệt huyết: Khát khao, Khiêm nhường, Không quản ngại. Chính vì vậy, cuốn sách này giống như một từ điển hướng dẫn cho bất kỳ ai đang gặp bế tắc, hoặc muốn tìm ra cách để trở thành một người lãnh đạo tốt hơn. “Muốn thay đổi? Hãy tạo thói quen. Muốn trở thành nhà lãnh đạo? Hãy gầy dựng những thói quen lãnh đạo. Nếu bạn muốn thành một người tốt hơn, hãy tập làm người tốt hơn. Muốn chuyền một đường bóng xoáy thật mạnh? Luyện tập chính là câu trả lời… Thói quen sẽ cho ra đời hành động cần thiết, ngay cả khi ta không còn sức suy nghĩ”.
Cả ba cuốn sách đều do NXB Thế Giới và Saigon Books ấn hành quý 3/2019.
Thảo Trần (theo TGHN)
Có thể bạn quan tâm
Sách hay: ‘Tự chủ văn chương và sứ mệnh tự do’
Còn đó cái tình quê của quà vặt xứ Dran
Sản phẩm thân thiện môi trường gây ấn tượng
Đi tìm ‘phép màu của con chip’
Đọc sách mới: ’21 bài học cho thế kỷ 21′ của Yuval Noah Harari
Tags:sách quản trị
Ý kiến của bạn về bài viết
Không có chức năng bình luận cho bài viết này