09:32 - 14/06/2019
Singapore chi 3,6 tỷ đôla để phát triển lực lượng công nhân
Bộ trưởng Tài chính Singapore, ông Heng Swee Keat, tuần qua phát biểu tại diễn đàn Stewardship Asia Roundtable 2019 với chủ đề “Vượt lên trong tương lai kinh doanh”.
Ông cho biết do các xu hướng toàn cầu và sự xuất hiện của các công nghệ mới và vai trò của sức nặng kinh tế ngày càng tăng của châu Á, Singapore nhận thức rõ ý nghĩa các xu hướng này với cách quản lý các tổ chức ở Singapore.
Theo ông Heng Swee Keat, Chính phủ Singapore sẽ chi 3,6 tỷ đô la Sing trong ba năm tới để giúp phát triển mạnh lực lượng công nhân. Và ông tiếp tục chia sẻ ba cách để trở thành người quản lý tốt của tương lai: thứ nhất, đầu tư vào đổi mới; thứ hai, đầu tư vào con người; và thứ ba, đầu tư vào cộng đồng.
Đầu tư vào đổi mới
Khi công nghệ tiến bộ, và với sức nặng kinh tế và chiến lược toàn cầu đang dịch chuyển sang châu Á, chuỗi cung ứng sẽ được cấu hình lại. Các doanh nghiệp phải nhanh chóng đổi mới, để phù hợp và cạnh tranh.
Ông nói rằng, các công ty của Google cần nỗ lực tìm hiểu những phát triển mới về công nghệ trong lĩnh vực của họ, xem xét làm thế nào chúng có thể được chấp nhận và tích hợp vào các quy trình kinh doanh hiện tại và tạo ra giá trị mới.
Đầu tư vào con người
Để theo kịp môi trường thay đổi nhanh chóng, bộ trưởng Tài chính Singapore cho rằng, các nhà lãnh đạo phải trao quyền cho người lao động, phát triển thái độ và tinh thần học tập liên tục và suốt đời. Các nhà lãnh đạo có thể tạo điều kiện cho điều này bằng cách thúc đẩy nâng cao và đào tạo lại công nhân, và sử dụng các kỹ năng mà công nhân đã học hoặc đào tạo lại, điều này là để các tiến bộ công nghệ giúp công nhân làm việc tốt hơn, thông minh hơn và không thay thế họ.
Các sáng kiến của chính phủ như Chương trình chuyển đổi kỹ năng và chuyên nghiệp, đã giúp người lao động tiếp thu các kỹ năng mới, đưa chúng vào thực tiễn môi trường làm việc ngày càng thâm dụng công nghệ. Từ đó, các công ty nên chăm sóc sức khoẻ, an toàn và phúc lợi của người lao động.
Đầu tư vào cộng đồng
Ông nói rằng mỗi người chúng ta đóng một vai trò trong việc xây dựng xã hội quan tâm và chăm sóc những người nghèo khổ và dễ bị tổn thương.
Các công ty cần cung cấp chuyên môn và nguồn lực của họ, cũng huy động nhân viên để đưa ra các sáng kiến về trách nhiệm xã hội (CSR).
Vậy Chính phủ Singapore hỗ trợ chăm sóc doanh nghiệp như thế nào?
Chính phủ sẽ tiếp tục kích hoạt và xúc tác cho các nỗ lực cộng đồng. Để hỗ trợ hoạt động tình nguyện của công ty, Singapore giới thiệu “Chương trình hợp tác nhân vật công cộng (BIPs)”. Theo BIP, các doanh nghiệp được khấu trừ thuế 250% cho chi phí (đủ điều kiện) phát sinh, khi họ gửi nhân viên đi tình nguyện và cung cấp dịch vụ cho các tổ chức có tính chất công cộng (IPC).
Ngoài các khoản khấu trừ thuế hiện có đối với các khoản quyên góp (đủ điều kiện), IPC còn triển khai quỹ Cộng đồng tầm nhìn trăm năm trong năm nay, nơi sẽ quyên góp cho các IPC.
Chính phủ cũng phát động phong trào SG Cares để thúc đẩy hoạt động tình nguyện tích cực, các sáng kiến từ dưới lên và các hành động tử tế hàng ngày trên khắp Singapore.
Ông Heng Swee Keat kết luận rằng, cuối cùng, một xã hội quan tâm và gắn kết tất cả mọi người, kể cả các doanh nghiệp cùng nhau làm những điều tử tế cho một ngày mai bền vững hơn.
Vũ Khánh (theo TGHN)
Ý kiến của bạn về bài viết
Không có chức năng bình luận cho bài viết này