14:28 - 20/01/2019

Cha làm con chịu

Gần đây, nhiều vụ tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ sai quy định bị phát hiện và xử lý thực sự làm dư luận vui chút chút.

Tuy nhiên, cũng có nhiều việc xử lý cán bộ lại không xuất phát từ lỗi của chính những người bị xử lý, làm người trong cuộc không tâm phục khẩu phục.

Cụ thể, mới đây Công an tỉnh Thanh Hoá cho xuất ngũ trung uý Bùi Đức Anh với lý do cha ruột của anh này từng phạm tội về ma tuý. Chuyện cha ruột phạm tội, có án hình sự, rõ ràng Bùi Đức Anh không đủ điều kiện để trở thành sĩ quan công an nhân dân theo quy định của ngành này.

Thế nhưng, điều đáng nói ở vụ việc này là lỗi lại không thuộc về Bùi Đức Anh. Bởi khi khai lý lịch để thi tuyển vào trường công an, Bùi Đức Anh đã khai đầy đủ thông tin về bố đẻ không giấu giếm hoặc khai man, nhất là hồ sơ lý lịch đã được cơ quan có thẩm quyền thẩm tra, chấp nhận.

Rõ ràng, sau vụ việc trên người bị thiệt hại nhiều nhất là Bùi Đức Anh, chứ không phải là những người đã làm sai (có thể vô tình hay cố ý) để Đức Anh được thi vào trường sĩ quan. Trong khi, người đáng bị xử lý nhiều nhất, nặng nhất trong vụ việc này chính là những vị cán bộ soát xét hồ sơ, không phải người đã kê khai đúng sự thật. Rất nhiều câu chuyện cán bộ được bổ nhiệm hay đề bạt sai quy trình đã bị xử lý, nhưng không hề đả động đến chuyện người nào đã đề bạt, người đã giới thiệu phải chịu trách nhiệm như thế nào.

Có nhiều cơ quan, tổ chức có thẩm quyền trong tuyển dụng, bổ nhiệm công chức, hoặc làm bừa, làm ẩu hoặc là làm vì lợi ích cá nhân, gây hệ quả tiêu cực rất lớn trong công tác cán bộ. Cần phải có biện pháp xử lý các tổ chức, cá nhân liên quan. Có như vậy, công tác cán bộ mới minh bạch, đội ngũ cán bộ đủ trình độ để đáp ứng yêu cầu công việc, niềm tin và mong muốn của người dân.

Nguyễn Anh (theo TGTT)