Bổ nhiệm ‘người tài’ hay gài người nhà?

Việc ông Vũ Minh Hoàng được bổ nhiệm vụ phó vụ Kinh tế – ban Chỉ đạo Tây Nam bộ mới đây lại làm dấy lên câu hỏi: “Bổ nhiệm người tài hay gài người nhà?”.

Theo đó, đã có không ít người tài “quy cố hương” để phục vụ đất nước, với những đóng góp nhất định và được ghi nhận.

Có thể nói quyết định bổ nhiệm TS Lê Nguyễn Minh Quang (sinh năm 1966), tổng giám đốc công ty Bachy Soletanche Việt Nam giữ chức vụ trưởng ban Quản lý đường sắt đô thị TPHCM hồi cuối tháng 6 vừa qua của UBND TPHCM, đã khiến nhiều người bất ngờ.

Bất ngờ là vì ông Quang là một người ngoài cơ quan công quyền, ngoài Đảng lại được giao trách trách vô cùng quan trọng ở cái ban (ngang sở), đang được chính quyền kỳ vọng rất nhiều để làm thành phố ngày càng văn minh và hiện đại.

Bất ngờ hơn nữa, khi chính quyền TPHCM công bố quyết định và được truyền tải trên phương tiện truyền thông, thì lập tức được đông đảo người dân và cán bộ ủng hộ và kỳ vọng. Theo đó, đã có không ít những lời bình khen ngợi chính quyền thành phố đang vì dân thông qua cách chọn và tuyển dụng người tài.

Dư luận cũng bình luận rằng ông Quang “phải hy sinh” nhiều mới nhận chức vụ trên, bởi thu nhập của ông ở công ty ông đang làm tổng giám đốc là rất cao.

Và có lẽ chính quyền TPHCM đã bắt đầu đúng, bởi từ khi về làm việc, ông Quang đã có không ít những đề xuất cũng như các giải pháp đẩy nhanh tiến độ thực hiện các tuyến metro ở thành phố.

Ấy vậy mà, một tuần qua, cũng là chuyện bổ nhiệm người tài ở ban Chỉ đạo Tây Nam bộ lại gây không ít nghi ngờ và đặt câu hỏi lợi ích nhóm. Đó là trường hợp của ông Vũ Minh Hoàng được bổ nhiệm vụ phó vụ Kinh tế – ban Chỉ đạo Tây Nam bộ.

Ông Hoàng được bổ nhiệm vụ phó sau 17 tháng về công tác, rồi 32 ngày sau tiếp tục được chuyển sang làm phó giám đốc trung tâm Xúc tiến đầu tư – thương mại và hội chợ triển lãm Cần Thơ.

Nghi ngờ càng được đẩy lên cao hơn nữa là khi vụ việc bị trưng lên mặt báo thì người ta mới biết ông Hoàng mới 26 tuổi, quê Bắc Ninh mà lại được tiếp nhận vào tận Tây Nam bộ làm lãnh đạo. Mà đặc biệt, vị lãnh đạo trẻ này vẫn đang đi học là chủ yếu.

Trái ngược với nghi ngờ của dư luận, nguyên lãnh đạo ban Chỉ đạo Tây Nam bộ một mực khẳng định ông Hoàng là người tài, bằng chứng mà ban Chỉ đạo Tây Nam bộ đưa ra là ông Hoàng tốt nghiệp cử nhân chính trị và quan hệ quốc tế (loại giỏi, tại ĐH Tổng hợp Kent – Anh quốc); tốt nghiệp thạc sĩ phát triển quốc tế (loại xuất sắc, tại ĐH Tổng hợp Kent, Brussels – Vương quốc Bỉ); tốt nghiệp thạc sĩ hành chính công (loại xuất sắc, tại ĐH Thanh Hoa – Trung Quốc); đặc biệt là thành thạo năm ngoại ngữ: Anh, Pháp, Trung Quốc, Tây Ban Nha, Nhật Bản (đang học tiến sĩ ở Nhật).

Việc bổ nhiệm ông Hoàng làm lãnh đạo là để ông dễ bề phát huy tài năng. Cuối cùng, theo ban Chỉ đạo Tây Nam bộ và UBND TP Cần Thơ, việc tiếp nhận và bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng là đúng quy trình!

Giải thích của ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ nghe cũng hợp lý khi nhìn vào thành tích học tập của ông Hoàng. Thế nhưng, câu hỏi đặt ra là cách tìm người tài ở đây đang có vấn đề.

Cụ thể, là ông Hoàng được một người chú làm từng làm ở ban chỉ đạo Tây Nam bộ giới thiệu; rồi ban Chỉ đạo Tây Nam bộ luôn theo dõi ông Hoàng (đáng nói ông này chỉ đi học thì theo dõi thế nào?); cuối cùng thấy ông giỏi nên phải xin, phải mời.

Đúng sai chưa biết thế nào nhưng dư luận nghi ngờ cũng có cái lẽ của nó. Đó là liệu ông Hoàng không có ông chú thì có được làm quan? Liệu một người chưa từng đi làm, chỉ toàn đi học thì ra thực tế lãnh đạo có ổn?

Sao cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ ở đồng bằng sông Cửu Long và cả nước đang “chờ thời”, không được các vị lãnh đạo ban Chỉ đạo Tây Nam bộ chú ý theo dõi để bổ nhiệm cho công minh?

Minh Anh
Theo TGTT

Ý kiến của bạn về bài viết

Không có chức năng bình luận cho bài viết này