TP.HCM: 200 ban chỉ đạo đâu có trách nhiệm gì!?

Toàn thành phố có đến 200 ban chỉ đạo. Có ban chỉ đạo, không thể không có họp hành. Ban chỉ đạo càng nhiều, họp càng nhiều. Ảnh chỉ mang tính minh họa.

Dư luận còn sốc hơn nữa khi đã có những vị lãnh đạo phường, quận thừa nhận không nhớ nổi mình đã đứng tên tham gia bao nhiêu BCĐ. Do vậy, cũng không thể biết được cụ thể nhiệm vụ mình được giao tiến độ thực hiện tới đâu.

Nói đến đây, bạn đọc đã có câu trả lời khi lên phường, xã hay quận, huyện giải quyết các thủ tục liên quan đến đời sống của mình mà gặp phải lãnh đạo quận, huyện hay phường, xã bận họp rồi nhé! Hãy thử tính theo lời chia sẻ của một chủ tịch phường. Ông này cho hay, bản thân ông tham gia hơn 30 BCĐ, tổ công tác, hội đồng. Chỉ cần mỗi nơi một năm họp năm lần (họp triển khai công việc đầu năm, họp quý, họp tổng kết…) thì vị chi có 150 cuộc họp BCĐ/năm. Nhìn còn số tạm tính này thì rõ là lãnh đạo bận họp là có lý do quá chính đáng, dân chờ là hợp lý rồi còn gì.

Thế nhưng, khi nghe về sự ra đời của các BCĐ lại thấy choáng: có thời điểm, khi muốn giải quyết, thực hiện chủ trương gì, TP.HCM đều thành lập BCĐ; thấy con số thống kê của sở Nội vụ, bạn đọc lại ngã ngửa khi biết chỉ có 20/200 BCĐ hoạt động hiệu quả, còn các BCĐ khác gần như là hình thức.

Chỉ là hình thức mà lỡ “ăn cắp” giờ phục vụ người dân đến thế sao? Hẳn bạn đọc sẽ hỏi như vậy.

Nếu nhìn vào hiện tượng bề nổi, đây là “hành vi” ăn cắp giờ công để… họp vô bổ! Nhưng nhìn thấu đáo vào vấn đề sẽ thấy đây là “đỉnh cao” của “công nghệ” chạy trách nhiệm.

Nói vậy liệu có quá lời? Xin thưa không, bởi thông qua việc người ta “khoái” thành lập BCĐ đến vậy là do người ta muốn “chúng ta cùng chịu trách nhiệm”. Lẽ thường, theo nguyên tắc đã phân công trách nhiệm cụ thể, anh phải làm, không thể đùn đẩy, kéo cả tập thể vào để hòng “chống lưng” cho sự trì trệ của mình trong thực thi nhiệm vụ công. Thế nhưng, khi thấy rõ việc mình khó hoàn thành nhiệm vụ, lập tức những người đứng đầu sở – ngành, quận – huyện, phường – xã liền đề xuất thành lập BCĐ để xin ý kiến, lỡ có chuyện gì xảy ra dễ “né” trách nhiệm cá nhân, đẩy trách nhiệm cho tập thể.

Vậy tại sao cơ chế chịu trách nhiệm tập thể vẫn là “bửu bối” cho những lãnh đạo thiếu năng lực? Câu trả lời không khó. Đó chính là hình thức kỷ luật tập thể vẫn tồn tại, dù không ít cá nhân trong tập thể đó không biết mình bị kỷ luật về lỗi gì, bởi bản thân họ không có lỗi mà lỗi thuộc về vị lãnh đạo thiếu chuyên môn, hạn chế tầm nhìn. Đã đến lúc, loại hết các BCĐ theo kiểu chia trách nhiệm. Làm được như vậy mới giúp người dân dễ gặp được lãnh đạo của địa phương mình, thay vì gặp lý do “bận họp”. Làm được như vậy mới mong đỡ tổn hao ngân sách chi cho các cuộc họp, tổng kết, ra quân một cách vô bổ. Làm được như vậy mới mong tìm được những vị đứng đầu sở – ngành, quận – huyện, phường – xã giỏi chỉ đạo, điều hành thật sự.

Quân Minh
Theo TGTT

Ý kiến của bạn về bài viết

Không có chức năng bình luận cho bài viết này